第35章 不患寡而患不均
对于情报部门的多方考虑徐枫不知道，对他也没有什么影响。进来会被初审，如果能避过，那就会被正常监管。一般来说很难逃过小红的审核，几乎就是放大镜一样考察你，也就是大家不知道不然肯定心里会不舒服。
文明等级关键在于能源利用，和交通的便利。从木炭到煤炭石油，再到核能源，这是能源方面的进步;而交通方面从马车到汽车，从风帆到轮船。
目前只能用火箭发射的方式进入太空，连直接登月都难，宇宙飞船难在哪里？一是飞船技术二就是能源利用方式。
徐枫目前为止研究的方向就是这种在太空之中的交通工具，而要建造关键中的关键就是可控核能聚变这样的方式。
一项科技的研发会需要很多种科技的辅助，目前核聚变主要装置是马克托卡。后世也是在这个方面一点点儿进步，徐枫选择的是后世成熟方案。难不难呢？
这就好比回到古代制造蒸汽机差不多一个道理，这其中涉及到的东西很多，也是之前财务部抱怨的，科研园耗费资金太多了。
目前徐枫解决了把氢气质变为氚和氘的核心实验，这就好比得到了原始的石油，嗯，初始的实验都是用氘气和氚气进行聚变实验，不过这个实验并不是很成功。后来以这些材料为基础得到了进一步的提升。
如果把太阳比喻成原子核，那地球这些行星就是电子，核裂变呢就是把这个星系给破坏了，把太阳分割，把行星分割。核聚变呢就是把两个星系融合，把太阳变大，行星更多。不管是裂变还是聚变都会得到巨大的能量的。
成熟的核聚变装置和半成品的装置是不一样的，这种装备相对于马克托卡更为精密。就拿其外壳来讲，这是需要托住上亿摄氏度的，这也是在早期实验中最大的困难。地球已知物质中没有可以做到的？
已知的不代表就没有了，青金这个一开始是无意间实验合成的，不过当时没有办法鉴别出来。其没法加工的，硬度太高了。实际上硬度只是它的特性之一，甚至说和它真正的特性比起来不值一提。容纳高温，可以承受上亿摄氏度度的高温。
“徐总，最近公司财政压力很大，您看我们是不是把一些项目推后一下？”
“财政压力我知道的，不过实验到了核心时期，所以还是需要继续投入，这样我拿出百分之五的红芯电子股权，你帮我处理一下。”
“徐总我们可以借贷，银行挺看好我们红叶科技的。”
“红叶科技之所以是个人独资就是确保绝对的控制，这个问题我不想再说了。”
“徐总，为什么呀，像红芯电子不照样是我们绝对控股吗？”
“曹晓丽你最近是累了吧，那休息休息吧！柳洋你先监管一下财务部。”
“为啥呀？”
“行，我先监管一段时间！”
说完把曹晓丽拉出了办公室。
“柳哥，你别拉我，我就想不明白。”
“你跟我进来。”
“我就是不明白，你说他想干嘛？”
“晓丽啊，有些事情呢，不需要理由的。”
“我就是想不明白为什么，柳哥不是我不讲道理，就是想不通。”
“第一红叶科技是个人独资，也就是说我们不是老板，老板有且仅有一个，你不是我也不是。第二我们和他掌握的情况是不一样的。你也是高层了，你会把财政计划和一个小职员去讲吗？”
“柳哥，我就是气不过。”
“我知道你的想法，红叶科技从开始到现在快四年了，说实话你不是第一个有这样想法的人。我们在红叶都倾注了很多感情，不是他一个人就能够发展这么大。”
柳洋顿了顿：“你们是后来的，当时的筹备组更是想不通，当时好几个高层出走，可是他从来没在乎过。”
“柳哥，我想离职了。”
“你想好了吗？”
“想好了，感觉这样下去没有什么前途。”
“是因为董奎他们吧，说实话几个事业部独立出去，他们吃香的喝辣的，我们几个部门呢？很难拆分出去，所以你心气儿不顺，是吧”
“对，凭啥呀？他们几个就能拿那么多，我们连个说法都没有。柳哥你就不生气吗？”
“有用吗？”
“所以我要离职。”
“你自己考虑好就行。”
柳洋也不知道徐枫的规划，怎么挽留也就不知道了。红叶科技前景很好这个谁都看的出来，可是对于个人来说前景并不是多好的，关键就是徐枫连大饼都不会给你画。人生在世无非为了名和利，能看穿的又有几个呢？
财务部这是企业核心部门之一了，负责人离职这造成的影响很大。结果徐枫直接提了一个经理上来，也没有过多的解释。
不患寡而患不均。几个事业部还有点盼头，几个行政部门基本上都是没办法分割出去的。这样以来谁愿意呀？开心这么一个四线小城市为了啥？还不是为了钱，工资是高，可是谁不想更多一点儿呢？
企业发展到现在难道只有几个事业部的努力吗？大家都努力了凭啥他们就可以拿到那么多钱？
徐枫没管内部的议论纷纷，他读过管理方面的书，但是他不是管理出身，有些科研人员的思维，再说了这才到哪里？这要是再发展一下谁知道会什么样呢？
在这样情况下，似乎会形成了很不好的洪流。
“听说了吗？二部的经理去了北科，工资增长了百分之三十呢。”
“听说了，可惜没人挖我，不然我也想走呢。”
“听说曹总为了股权和徐总闹掰了。”
“我也听说了，好像不止曹总，几个行政部门都不是很高兴呢！”
“不仅咱们几个行政部门，听说几个事业部也一样，毕竟能拿到虚股是少数人，而且这些虚股没有真正的所有权。”
“柳总，我的柳哥，徐总到底怎么想的？这个月离职率百分之三，而且我预估还会上升。这样下去怎么行呀？”
“我和徐总沟通一下吧！”